薪酬制度修订 - 制度将于2025年10月修订[1] 适用人员与审议 - 适用人员包括董事和高级管理人员[2] - 董事会审议高级管理人员薪酬，股东会审议董事薪酬[4] 制度原则与实施 - 薪酬制度遵循竞争力、效益导向和战略导向原则[2] - 董事会薪酬与考核委员会负责制度实施[4] 薪酬构成与调整 - 独立董事薪酬实行津贴制，高级管理人员薪资综合评定[7] - 公司可根据情况调整薪酬及津贴标准[8] 制度实施时间 - 制度自股东会审议通过之日起实施[11]