廣州白雲山醫藥集團股份有限公司 董事會成員多元化政策 （經本公司2025年10月28日召開的第九屆董事會第30次會議審議通過） 2. 願景 2.1 本公司明白並深信公司董事會（「董事會」）成員多元化有助提高本公司的表現素質。本政策旨在列 載董事會為達致成員多元化而採取的方針。 5. 監察及匯報 2 4.1 董事候選人的甄選將基於一系列可計量化的多元化指標進行考量，包括但不限於性別、年齡、 文化及教育背景、專業經驗、技能、地區及行業經驗、種族、知識水平及服務年限，以及董事 會不時認為與實現董事會成員多元化相關的其他因素。董事會應委任至少一名不同性別的董 事。 4.2 所提名的董事候選人應符合下列原則： （一） 符合有關法律、法規、公司章程及《董事會議事規則》的要求，確保能夠在董事會上進行富 有成效的討論，使董事會能夠作出科學、迅速和謹慎的決策。 （二） 應具備履行職務所必需的知識、技能和素質。 （三） 如該候選人當選，應能使董事會具備合理的專業結構。 4.3 在甄選人選採用的多元化範疇不應該有任何超出《董事會議事規則》所列條款之準則。 4.4 董事會成員的資料（包括性別、年齡、服務年限、專業經驗等）將披露於公司 ...