薪酬委员会组成 - 由三名董事组成，两名独立董事[4] - 设主任一名，由独立董事担任[5] - 委员任期与同届董事会董事相同[7] 薪酬委员会职责 - 制定董事、高层管理人员考核标准并考核，制定、审查薪酬政策与方案[11] 会议相关规定 - 每会计年度至少召开一次定期会议[15] - 会议召开前3日发通知[15] - 三分之二以上委员出席方可举行[20] - 委员每次只能委托一名其他委员代行使表决权[21] - 连续两次不出席会议，董事会可撤销委员职务[24] - 决议经全体委员过半数通过有效[24] - 表决方式有举手表决和签字方式[26][27] - 决议经出席委员签字生效，保存期不少于十年[29][30] - 委员或工作人员决议生效次日向董事会通报情况[41] - 会议记录含日期、人员、议程等，保存期不少于十年[30][31] 其他规定 - 委员与议题有利害关系应披露并回避，特殊情况可表决[33] - 董事会可撤销有利害关系委员表决结果，要求重新表决[34] - 委员闭会可跟踪高级管理人员业绩，各部门应配合[36] - 委员可质询高级管理人员并评估业绩、薪酬等[36] - 高级管理人员包括总经理、副总经理等[38]