安集微电子科技（上海）股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 安集微电子科技（上海）股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善安集微电子科技（上海）股份有限公司（以下简称"公 司"）董事与高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调 动董事和高级管理人员的积极性，依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和 国证券法》《上市公司治理准则》等相关法律、法规及《安集微电子科技（上海） 股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）、《董事会薪酬与考核委员会 工作细则》的规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条 适用本制度的董事和高级管理人员，包括：公司董事、总经理、副总 经理、董事会秘书、财务负责人等高级管理人员。 第三条 公司董事及高级管理人员薪酬管理应遵循以下原则： （一）激励与约束并重，薪酬水平与公司经营业绩、个人绩效及可持续发展相 协调； （二）责、权、利相统一原则，总体薪酬水平与承担的管理责任、权限相对应， 并与岗位价值、市场水平相匹配； （三）推动薪酬分配向关键岗位倾斜，促进公司整体薪酬结构合理化。 第二章 薪酬的构成及确定 第四条 公司 ...