适用人员 - 制度适用于《公司章程》规定的董事、高级管理人员[3] 薪酬审议 - 董事薪酬由股东会审议批准，高级管理人员由董事会审议批准[6] 薪酬制定 - 董事会薪酬与考核委员会负责制定、审查薪酬政策与方案并考核[6] 薪酬构成 - 独立董事领固定津贴，非独立董事按规定领薪酬，高级管理人员采用固定薪酬与绩效奖金结合方式[9][10] 薪酬调整与发放 - 薪酬调整参考同行业薪酬增幅等因素，独立董事津贴按年发，其他人按岗位规定发[11][12]