激励计划授予情况 - 授予股票期权不超过96.10万份，占公司股本总额0.29%[2] - 激励对象不超过11人[2] - 授予日为2025年9月26日[15] - 授予人数为11人，授予总额96.10万份[16] 股票期权相关数据 - 行权价格为12.60元/股[2][3] - 有效期最长不超过36个月[4] - 等待期分别为12个月、24个月[4] - 第一个行权期行权比例为50%，第二个行权期为50%[5] 业绩目标 - 2025年归属于上市公司股东净利润不低于20,000万元[9] - 2026年归属于上市公司股东净利润不低于22,000万元[9] 个人绩效考核 - A、B等级可行权比例为100%，C等级为80%，D等级为0%[11] 时间节点 - 2025年9月10日审议相关议案[12] - 2025年9月11 - 21日公示激励对象[12] - 2025年9月23日披露相关报告[12][13] - 2025年9月26日再次审议相关议案[13][14] - 登记完成日为2025年10月28日[3] 人员获授情况 - 副总经理马朝萌获授40.40万份，占授予总额42.04%[16] - 副总经理陈雷获授17.00万份，占授予总额17.69%[16] - 其他管理人员9人获授38.70万份，占授予总额40.27%[16]