薪酬与考核委员会组成 - 成员由两名独立董事和一名董事组成[4] - 委员由董事长、1/2以上独立董事或全体董事的1/3以上提名[4] 薪酬与考核委员会会议 - 每年至少召开一次，会前三天通知全体委员[13] - 2/3以上委员出席方可举行[13] - 决议须全体委员过半数通过[13] 薪酬与考核委员会职责 - 负责制定考核标准、审查薪酬政策与方案[7] - 成员每年检查并提交薪酬决策程序报告[7] 薪酬实施流程 - 董事及高管薪酬计划报董事会同意并股东会审议通过[8] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[8] 下设工作组 - 负责提供公司经营和被考评人员资料[4]