薪酬制度适用范围 - 制度适用于公司董事及高级管理人员[2] 薪酬审议与制定 - 董事会审议高级管理人员薪酬，股东会审议董事薪酬[4] - 董事会薪酬与考核委员会制定薪酬标准和分配[4] 薪酬构成与调整 - 高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成[6] - 薪酬调整依据包括同行业薪酬增幅、通胀等[8] 薪酬特殊规定 - 外部投资人股东委派的董事不在公司领薪酬[6] - 独立董事薪酬实行津贴制[6] 制度生效与解释 - 制度自股东会审议通过生效，由董事会解释[11]