激励计划流程 - 2024年2月26日董事会和监事会审议通过《股票期权激励计划》议案[5] - 激励对象公示期为2024年2月26日至3月6日[5] - 2024年3月7日临时股东大会审议通过相关议案[6] - 2025年4月25日审议通过调整行权价格及认定行权条件成就等议案[6] - 2025年6月24 - 25日审议通过调整行权价格议案[10] - 2025年10月27日审议通过修订激励计划及其摘要的议案[10] 激励计划内容 - 激励对象共162人，董事和高管11人，核心技术（业务）骨干151人[11] - 刘积仁获授160万份，占4.95%、0.13%[11] - 荣新节获授100万份，占3.09%、0.08%[11] - 行权价格为7.95元/股[11][13][14] - 授予股票期权自授权日满12个月后可开始行权[12] - 董事和高管任职期每年转让股份不超25%，离职半年内不得转让[13] 公司人员数据 - 公司总人数3234人，核心技术（业务）骨干等2474人，占比76.50%[12] 分红情况 - 2023年度每10股派1.30元，2024年度每10股派1.50元[13] 其他要点 - 修订内容符合规定，无损害股东利益情形[15][16][17] - 修订已获现阶段必要批准和授权[16]