公司基本信息 - 公司统一社会信用代码为91440300708497841N，营业期限从1999年4月16日至2049年4月16日[11] - 2022年5月26日在深交所挂牌上市，首次公开发行A股13340000股[11] - 股票简称为“菲菱科思”，证券代码为“301191”[11] 激励计划 - 拟授予激励对象430人，股票期权139.53万份，占股本总额2.01%[18][23] - 首次授予119.53万份，占授予总额85.67%，占股本总额1.72%[23] - 预留授予20万份，占授予总额14.33%，占股本总额0.29%[24] - 李玉等4人各获授5.00万份，主要中层等人员获授99.53万份[25] - 激励计划有效期最长不超过72个月[27] - 授予日在股东会审议通过后由董事会确定，60日内完成授予程序[28] - 股票期权等待期分别为18个月、30个月、42个月[29] - 预留权益授予对象须在股东会审议通过后12个月内明确[28] - 首次及预留授予股票期权行权价格为每份99.86元[35] - 草案公告前1个交易日公司股票交易均价为每股99.86元[36] - 草案公告前120个交易日公司股票交易均价为每股97.06元[37] - 首次授予股票期权三个行权期行权比例分别为40%、30%、30%[32] - 激励对象任职期间每年转让股份不得超过所持公司股份总数的25%，离职后半年内不得转让[34] 业绩目标与考核 - 2026 - 2028年营业总收入增长率分别不低于35%、60%、90%[44] - 公司业绩考核得分对应不同行权比例[44] - 激励对象年度绩效合格，个人层面行权比例为100%；不合格，可行权比例为0[47] 行权限制 - 公司年度报告等公告前特定日期内不得行权[31] - 激励对象获授股票期权等待期届满后进入可行权期，可行权日须为交易日[30] 审议与程序 - 2025年10月28日多会议审议通过激励计划相关议案[50] - 股东会审议激励计划需经出席会议股东所持表决权的2/3以上通过[52] - 公司需单独统计并披露部分股东投票情况[52] - 董事李玉审议相关议案时已回避表决[61] - 激励计划需经公司股东会审议通过后方可实施[62]