激励计划基本信息 - 拟授予股票期权3234万份，占公告日公司总股本12.13亿股的2.67%[6][27] - 激励对象共计162人，含董事、高管11人，核心骨干151人[23] - 有效期最长不超过48个月，等待期12、24、36个月[29][31] - 行权价格7.95元/股，经派息调整后仍为7.95元/股[7][37][39] 行权安排 - 分三个行权期，比例40%、30%、30%[7][9][36][43] - 第一个行权期2024年主营业务净利润不低于4.2亿元[9][43] - 第二个行权期2025年主营业务净利润不低于5.0亿元[9][43] - 第三个行权期2026年主营业务净利润不低于6.0亿元[9][43] 价格与红利 - 公布前1个交易日均价8.23元，前20个交易日均价7.63元[38] - 2023年度每10股派1.30元，2024年度每10股派1.50元[39] 考核与注销 - 公司和激励对象不能出现特定情形，否则影响激励计划[41][42][43] - 激励对象绩效分四档，D档不合格期权注销[45] - 特定情形下已获授未行权期权由公司注销[43][70][71][72] 数量与价格调整 - 资本公积转增等时，有对应期权数量和行权价格调整公式[49][50][51] 实施与终止 - 经股东会2/3以上表决权通过，60日内完成授予等程序[54][56] - 特定情况激励计划终止，3个月内不得再审议[56][60][68] 其他 - 运用模型测算期权公允价值，假设授权日为2024年4月，需摊销总费用3881万元[62][63] - 激励对象资金自筹，等待期内期权不得转让等[66]