股票期权激励计划资格 - 公司具备实施2025年股票期权激励计划的主体资格[1][2] 激励对象规定 - 激励对象不包括独立董事等特定人员[3] 流程安排 - 股东会前公示激励对象，公示期不少于10天[3] - 薪酬与考核委员会会前5日披露审核及公示情况[3] 计划合规性 - 激励计划制定等符合法规，议案需股东会通过[4] 计划意义 - 健全长效激励，完善分配机制[5][6] - 吸引和留住人才，调动核心团队积极性[6] - 结合各方利益，关注公司长远发展[6]