激励计划授予情况 - 2025年10月27日向10名激励对象授予23.00万股预留限制性股票，授予价格12.02元/股[4][31] - 激励计划首次授予激励对象由28人调为27人，授予数量由99.00万股调为95.00万股[32] - 激励计划限制性股票授予总量由123.00万股调为118.00万股，首次授予占比80.51%，预留授予占比19.49%[33] - 激励计划授予价格由12.35元/股调为12.02元/股[33] 激励对象情况 - 核心技术（业务）骨干23人曾获授66.00万股，占授予限制性股票总量的53.66%[6] - 核心技术（业务）骨干7人获授18万股，占授予总量15.25%，占公司股本总额0.13%[38] 归属比例与考核目标 - 首次授予的限制性股票第一、二、三个归属期归属比例分别为40%、30%、30%[11] - 若预留部分在2025年第三季度报告披露前授出，归属比例同首次授予；之后授出，第一个归属期50%，第二个归属期50%[12] - 首次授予限制性股票2025 - 2027年各归属期业绩目标A、B有不同营收增长率要求及归属比例[20] 时间流程 - 2024年10月31日审议通过激励计划相关议案[25] - 2024年11月1 - 11日对首次授予激励对象名单进行内部公示[26] - 2024年11月18日股东大会审议通过激励计划相关议案[27] 费用测算 - 预留授予限制性股票23.00万股，需摊销总费用499.44万元，2025 - 2028年分别摊销58.57万元、289.05万元、119.09万元、40.73万元[44] 其他 - 激励计划有效期自首次授予之日起最长不超过60个月[9] - 激励对象获授的限制性股票在归属前不得转让、担保或偿债[13] - 任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授股票累计数未超公司股本总额1%[6] - 公司全部有效激励计划涉及的标的股票总数累计不超公司股本总额20%[6] - 激励对象认购及缴税资金自筹，公司不为归属提供财务资助[41]