薪酬预算 - 公司对董高人员工资总额预算以上年度为基数[4] 制度制定 - 薪酬与考核委员会制定薪酬制度报董事会审批[6] 薪酬构成 - 非独董兼任高管按高管薪酬和非独董津贴管理[9] - 独董薪酬实行津贴制[10] 审议流程 - 董事薪酬方案需股东会审议，高管需董事会审议[12] 薪酬调整 - 调整依据包括同行业薪资、通胀等[13] 薪酬发放 - 独董津贴按年发，内部董高基本薪酬按月发[16] 薪酬追回 - 财务追溯重述时追回董高超额发放部分[21]