薪酬管理办法 - 董事和高级管理人员薪酬管理办法于2025年10月28日经2025年第一次临时股东会批准[1] 管理职责 - 董事会提名与薪酬考核委员会负责确定年薪和津贴方案、管理考核监督[6] - 其办公室负责制定方案和日常发放管理[6] 薪酬构成与发放 - 外部董事、独立董事、内部董事和高级管理人员薪酬有不同规定[7][8] - 年薪采取月度预发和年度清算结合方式，承担国家重点任务单独核定一次性发放[9] 薪酬调整与监督 - 薪酬调整依据包括同行业薪酬增幅等，需履行相关程序[11] - 董事会和审计委员会分别监督审核经营业绩和薪酬方案制定[12][13]