委员会构成 - 薪酬与考核委员会委员由三名董事组成，独立董事不少于二名[3] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名[3] - 主任委员由全体委员的二分之一以上选举产生[3] 会议规则 - 例会每年至少召开一次，例会提前七日、临时会议提前两日通知[11] - 会议应由三分之二以上委员出席方可举行[11] - 决议须经全体委员过半数通过[11] 薪酬决策 - 董事薪酬计划报董事会同意后，提交股东会审议通过实施[9] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准决定[9] 细则规定 - 工作细则自董事会决议通过之日起生效执行[14] - 细则解释权归属公司董事会[16]