委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由3名董事组成，独立董事占多数[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] 会议规则 - 每年至少开一次会，提前5天通知；临时提前3天，紧急随时通知[12] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议需全体委员过半数通过[13][14] - 委员连续两次不出席，董事会可撤销职务[14] - 会议记录保存期不少于十年[15] 职责与流程 - 负责制定考核标准、审查薪酬政策与方案[7] - 董事和高管述职自评，委员会评价并报报酬方案给董事会[10] 生效与解释 - 议事规则自董事会通过生效，由董事会负责解释[18][19]