委员会构成与任期 - 薪酬与考核委员会成员由四名董事组成，独立董事应过半数[4] - 委员任期每届不超三年，独立董事连续任职不超六年[4] 会议规则 - 会议应提前三天通知，紧急时保证三分之二以上委员出席可不受此限[6] - 会议应由三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[6] 资料保存 - 会议记录等相关资料保存期限不少于十年[9] 职责与决策 - 负责制定董事、高级管理人员考核标准和薪酬政策方案[11] - 董事会有权否决损害股东利益的薪酬计划或方案[12] 薪酬实施 - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议通过实施[12] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准[12] 规则施行 - 本议事规则自董事会决议通过之日起施行[14]