选聘流程 - 选聘会计师事务所需经审计委员会审议，董事会审议，股东会决定[2] - 可采用竞争性谈判、公开招标等方式选聘[6] - 独立董事或1/3以上董事可提选聘议案[10] 评价要素 - 质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价权重不高于15%[10] 人员限制 - 审计项目合伙人等累计承担审计业务满5年，之后连续5年不得参与[12] - 承担首次公开发行等审计业务，上市后连续执业期限不超两年[12] 审计费用 - 原则上不得设最高限价，确需设置应说明依据及合理性[10] - 较上一年度下降20%以上应说明金额、原则、变化及原因[16] - 公司和事务所可根据多种因素合理调整[16] 信息披露 - 应在年报披露事务所、人员服务年限、审计费用等信息[16] - 每年披露对事务所履职及审计委员会监督评估报告[16] 变更事务 - 更换应在被审计年度第四季度结束前完成选聘[14] - 解聘或不再续聘应在董事会决议后及时通知[14] - 审计委员会审核改聘提案应约见前后任并发表意见[13] - 年报审计期间改聘应提议委任临时事务所并提交股东会[13] 其他要求 - 审计委员会至少每年向董事会提交履职及监督报告[4] - 对资产负债表日后至年报出具前变更情形保持关注[11] - 加强对事务所信息安全管理能力审查，设安全条款[16] - 选聘、续聘等文件资料保存至少10年[17]