董事会秘书聘任与解聘 - 董事长提名，董事会决定聘任或解聘[2][4] - 特定情形一个月内解聘，空缺超三月董事长代行并半年内完成聘任[8][9] 任职要求与限制 - 需具备职业道德等并取得相关资格证书[5][6] - 七种情形人士不得担任[7] 职责与工作要求 - 负责信息披露、投资者关系管理等事务[11][13] - 协助董事会加强治理、制定战略[12][14] - 重大会议应列席并获资料，签保密协议，公司聘代表协助[15][16] 制度施行与修改 - 自董事会审议通过之日起施行[19] - 修改由董事会提议并批准生效[22]