人员职责 - 公司实行总经理负责制，总经理负责日常管理和生产指挥[3][5] - 副总经理受总经理委托分管日常经营管理工作[19] - 财务负责人全面负责日常财务工作，向总经理报告[20] - 董事会负责组织对总经理及经理层其他人员的绩效评价[16] 任期与辞职 - 高级管理人员每届任期三年，可连聘连任[6,10] - 总经理可在任期届满前依劳动合同规定辞职[18] 会议制度 - 总经理办公例会每月召开一次，可按需开临时会议[24] - 总经理办公会议需三分之二以上应参会人员出席方可举行[27] - 会议纪要保存不少于十年，记录永久保存[28][29] 报告与决策 - 总经理至少每季度向董事会提交经营管理工作报告[32] - 拟定涉及员工切身利益问题应先听取意见并讨论[32] - 实施决议情况重大变化应及时修改决策并报告[33] - 发生重大诉讼等情况总经理要及时报告[33] - 总经理涉刑事诉讼等情形需第一时间报告[34] 制度实施与修改 - 本制度自董事会会议审议通过之日起实施[37] - 制度修改由总经理拟订草案，报董事会审议批准[37]