公司管理架构 - 公司设总裁一名、副总裁若干名，实行董事会聘任制[10] - 总裁每届任期三年，连聘可连任[10] 总裁职责与权限 - 总裁负责组织实施董事会决议等工作，可行使多项职权[5][13] - 总裁应维护公司法人财产权，完成经济指标[25] 副总裁职责 - 副总裁分管部门工作，总裁不在时可代行职权[15] 公司机构设置 - 公司设九个部门，下属设置经总裁办公会通过即可[18] 会议制度 - 总裁办公会每月至少召开一次，会前1日通知[30] - 三种情形总裁应召开临时会议[31] 报告制度 - 总裁每月至少一次向董事长或董事会报告工作[34] - 总裁三日内按要求向董事会或审计委员会报告工作[36] 其他制度 - 投资项目建立可行性研究制度[38] - 大额款项支出实行总裁和财务总监联签制度[38] - 公司工程项目实行公开招标制度[39] 细则相关 - 细则由总裁办公会拟订，董事会审议通过后生效[43] - 细则由董事会负责解释和修订[43] - 细则发布于2025年10月[44]