激励计划授予 - 2024年以15.11元/份和9.07元/股向不超98名对象授予450.00万份股票期权及95.80万股限制性股票[2] - 2024年9月23日首次授予，向40名对象授361.00万份股票期权，向51名对象授80.80万股限制性股票[8] - 2025年8月8日预留授予，向15名对象授89.00万份股票期权，向6名对象授15.00万股限制性股票[10] 行权与归属 - 首次授予股票期权行权分三个行权期，比例分别为40%、40%、20%；预留授予分两个行权期，比例均为50%[4][6] - 2025年8月确定首次授予部分第一个行权期可行权144.08万份股票期权，第一个归属期可归属32.32万股限制性股票[11] 价格调整 - 2025年8月调整行权和授予价格，股票期权从15.11元/份调为14.91元/份，限制性股票从9.07元/股调为8.87元/股[10] 期权注销 - 2025年10月决定注销首次授予股票期权的2名对象第一个行权期3200份股票期权[2][12] - 公司将注销已获授但不得行权的3200份股票期权[13][15][18] 其他情况 - 2名激励对象2024年度个人绩效考核分数属“85＞S≥70”范围，第一个行权期个人层面行权比例系数为0.60[15][18] - 本次注销无需提交股东大会审议[15] - 本次注销不会对公司财务和经营业绩产生重大影响，不影响激励计划继续实施[16] - 可行权日前注销部分股票期权，对应已摊销股份支付费用调整资本公积和对应期间成本费用[17] - 董事会薪酬与考核委员会同意本次注销并提交董事会审议[18] - 监事会认为本次注销符合规定，无损害利益情形，同意注销[19]