银邦金属复合材料股份有限公司董事薪酬管理制度 银邦金属复合材料股份有限公司 董事薪酬管理制度 第一章 总 则 第一条 为规范银邦金属复合材料股份有限公司（以下简称"公司"）的 公司治理，建立和完善经营者的激励约束机制，有效地调动公司经营管理人员的 积极性和创造性，提高公司经营管理水平，将经营者的利益与公司的长期利益结 合起来，促进公司健康、持续、稳定发展，根据《中华人民共和国公司法》（以 下简称"《公司法》"）、《上市公司治理准则》等法律法规和规范性文件及《银 邦金属复合材料股份有限公司章程》（以下简称"公司章程"）的规定，结合公 司实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度适用对象为公司董事会的全部在职成员，具体如下： （二） 收入水平与公司效益及工作目标挂钩的原则； （三） 薪酬与公司长远利益相结合的原则； （四） 薪酬标准公开、公正、透明的原则。 第四条 担任双重以上管理职务的人员，只按最高管理职务计算薪酬，原 则上不再发放兼任职务薪酬。 1 银邦金属复合材料股份有限公司董事薪酬管理制度 （一） 独立董事，指公司按照《上市公司独立董事管理办法》的规定聘请 的，与公司及其主要股东不存在可能妨碍其进行独立客观 ...