人员聘任与解聘 - 总经理由董事长提名董事会聘任，副总经理由总经理提名董事会聘任[12] - 解聘总经理需董事会决议并提前一个月通知，解聘副总经理由总经理提议董事会决议并提前一个月通知[13] 任期与履职 - 董事会聘任的总经理每届任期为三年，可连聘连任[14] - 总经理因故不能履职，代职超三十个工作日由董事会决定代理总经理人选[19] 职责与权限 - 总经理应维护公司法人财产权，确保资产保值增值[23] - 总经理应组织实施董事会确定的工作任务和经济指标[23] - 总经理审核数额较大合同签字后报董事会审批[23] 股东权益 - 连续180日以上单独或合计持有公司1%以上股份的股东，可书面请求审计委员会起诉违规总经理[27] - 审计委员会收到股东书面请求后30日内未提起诉讼，股东有权自行起诉[27] 会议与报告 - 原则上每月召开一次总经理办公会议，通报上月经营管理计划执行情况并提要求[32] - 交易涉及资产总额占公司最近一期经审计总资产10%以上需总经理向董事会报告[38] 考核与奖惩 - 考核总经理指标包括总资产、净资产等八项[43] - 总经理任期成绩显著董事会给予物质奖励，形式有现金、实物等[43] - 总经理工作失职或失误，董事会追究责任，可经济处罚或提前终止合同[43] 薪酬与生效 - 总经理在公司领薪，薪酬由董事会决定[45] - 本细则自董事会审议通过后生效实施，修改亦同[47]