中节能风力发电股份有限公司经理层成员 业绩考核管理办法 第一章 总则 第一条 为维护所有者权益，落实国有资产保值增值责任， 建立有效的激励和约束机制，根据集团公司经营业绩考核有关 办法、经理层成员任期制和契约化管理办法，结合中节能风力 发电股份有限公司（以下简称风电公司）实际，制定本办法。 第二条 本办法所称经理层成员是指风电公司总经理、副总 经理、总会计师。 第三条 经理层成员业绩考核遵循以下原则： (一) 以资产保值增值、实现公司发展战略和落实董事会下 达的年度业绩指标为目标。 (二) 落实年度重点工作任务，建立层层落实的责任体系， 增强考核工作的科学性、针对性和公平性。 第六条 本办法适用于经理层成员任职期间业绩考核管理， 自任职之日起执行，至《聘任协议》终止之日终止。 第二章 考核职责 第七条 考核机构与职责 (一) 董事会 (三) 激励与约束机制相统一，经理层成员薪酬水平与风电 公司业绩考核结果相衔接，实现"业绩升，薪酬升，业绩降， 薪酬降"。 (四) 经营业绩考核指标及程序简单有效、操作性强。 第四条 风电公司党委研究讨论经理层业绩考核管理制度为 前置程序，充分发挥党委领导作用；经理层成员经营业绩 ...