中节能风力发电股份有限公司经理层成员 任期制和契约化管理办法 第一章 总则 第一条 为积极探索国有企业干部选任制度改革，有序推进 经理层成员契约化管理，完善中节能风力发电股份有限公司 （以下简称风电公司）经理层成员管理机制，根据党中央、国 务院国资委有关规定和中国节能环保集团有限公司（以下简称 集团公司）工作指引，按照风电公司章程，制定本办法。 第二条 本办法所称经理层成员是指风电公司总经理、副总 经理和总会计师。 第三条 实行契约化管理，主要是遵循市场规律，结合风电 公司特点和实际，对经理层成员实行聘任制，明确任职期限， 并通过签订《聘任协议》和《业绩考核责任书》，约定经理层 成员责任、权利、义务，实施聘期管理和目标考核，激发经理 层成员干事创业活力。 第四条 经理层成员契约化管理遵循以下原则： (一)坚持党管干部原则； (二)坚持公司治理规范原则； (三)坚持以业绩为导向的市场化管理原则； (四)坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重原则。 第二章 职责权限 第 1 页 共 5 页 第五条 风电公司党委前置研究讨论经理层成员《聘任协 议》、《业绩考核责任书》主体内容、薪酬管理办法、业绩考 核办法，明确经理层成 ...