东方通信股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作规则 第一章 总 则 第一条 为完善东方通信股份有限公司（以下简称"公司"） 治理结构，协助董事会科学决策，促进经营层高效管理，根据《中 华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》、《上市公司独立董 事管理办法》、《上海证券交易所股票上市规则》和《东方通信股 份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）等相关规定，经公 司董事会决议，特设立薪酬与考核委员会。 第二条 为确保薪酬与考核委员会公正、勤勉、科学地履行 职责，根据《公司章程》和《东方通信股份有限公司董事会议事 规则》制定本规则。 第二章 薪酬与考核委员会的性质与作用 第四章 薪酬与考核委员会的职权 第四条 薪酬与考核委员会应当保证公司有关绩效薪酬的重 大政策在形成决议前已得到了充分、专业、科学并合乎规范程序 的论证。 1 第三章 薪酬与考核委员会的产生与组成 第五条 薪酬与考核委员会设立三名或以上委员，其中主任 委员（召集人）一名。 第六条 委员会成员和召集人由董事会选举产生，其中独立 董事应当过半数。召集人由独立董事担任，负责主持委员会工作。 第七条 薪酬与考核委员会委员任期与董事会任期一致，可 以连 ...