委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事应过半数[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任，任期与董事会一致[4] 职责与流程 - 负责制定考核标准、审查薪酬政策与方案[7] - 董事薪酬计划报董事会同意后，股东会审议通过实施[10] - 经理人员薪酬分配方案报董事会批准[11] 会议规定 - 每年至少召开一次会议，提前三天通知[10] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议过半数通过[10] - 会议记录由董事会秘书保存，期限不少于十年[11] 制度生效 - 本制度经董事会审议通过之日起生效[14]