制度修订与适用 - 制度于2025年10月修订[1] - 适用于公司董事、高管等相关人员[3] 责任追究原则与情形 - 责任追究遵循实事求是等原则[3] - 年报披露差错应追究责任[5] - 情节恶劣从重或加重处理[5] - 阻止不良后果可从轻等处理[5] 责任追究形式 - 追究形式包括责令改正等[7][8] - 出现责任事件可附带经济处罚[8] 其他规定 - 未尽事宜按国家法规和章程执行[10] - 制度自董事会审议通过生效[10]