董事薪酬制度 - 适用全体董事，股东会审议薪酬[2][3] - 由基本、绩效、中长期激励收入组成[4] - 绩效薪酬占比原则上不低于50%[4] 薪酬支付与处理 - 违法违规减少、停付未支付部分并追回已支付[3] - 为非独董发津贴和薪酬，为独董发津贴并承担费用[3][4][7] - 代扣代缴个人所得税[9] 制度生效 - 董事会制定，股东会批准后生效[10]