管理层设置 - 公司设总经理一名，由董事会聘任或解聘，任期三年可连聘连任[4] - 设副总经理等其他高级管理岗位，由总经理提名，董事会聘任或解聘，任期三年可连聘连任[7] 管理会议与权限 - 总经理办公会议研究公司经营管理重大问题，不定期召开[10] - 总经理运用资金等权限按章程和制度执行[14] 管理层职责与细则生效 - 高级管理人员应执行董事会决议并及时报告重大事件[14] - 本细则经董事会决议通过生效，由董事会解释修订[16]