委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员3 - 5名董事，独立董事过半数[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 设召集人一名，在独立董事中选举并报董事会批准[4] 运作规则 - 人数低于规定人数三分之二时，董事会及时增补，未达前暂停职权[8] - 三分之一以上委员有权提议开会，提前三天通知[14] - 会议需三分之二以上委员出席，决议全体委员过半数通过[14] 职责权限 - 负责制定董事、高管考核标准与薪酬政策方案[7] - 董事薪酬计划经董事会批准、股东会审议通过实施[9] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[9] 下设机构 - 下设工作组负责决策前期准备和资料提供[11] 细则施行 - 工作细则自董事会审议通过之日起施行，解释权归董事会[17][18]