上海凯淳实业股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 2025 年 10 月 第三章 薪酬的标准及构成 第四章 薪酬的发放 第五章 薪酬调整 第一章 总则 第一条 为进一步完善上海凯淳实业股份有限公司（以下简称公司）董事与高级管理人员的薪酬 管理，有效调动公司董事和高级管理人员的工作积极性，建立科学有效的激励与约束机 制，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《深圳证券交易所创业板 股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规 范运作》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件及《上海凯淳实业股份有限公司章 程》（以下简称《公司章程》）的规定，结合公司的实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度适用于下列人员： 第二章 薪酬管理机构 （一） 公司董事，包括非独立董事、独立董事； （二） 公司高级管理人员，包括总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书以及董事 会认定的其他高级管理人员。 第三条 为保障公司健康、持续、稳定发展，公司董事及高级管理人员的薪酬制度遵循以下原则： （一） 按劳分配与责、权、利相结合原则，体现薪酬与岗位价值高低、履行责任义务 大小相符； （二 ...