委员会构成 - 薪酬与考核委员会由3名董事组成，独立董事过半数并担任召集人[9] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[9] - 设主任1名，由独立董事担任[9] 职责权限 - 负责制定董事、高管考核标准和薪酬政策方案[10] - 拟定股权激励计划草案提交董事会审议[14] 运作规则 - 定期会议每年1次，临时会议特定人员提议召开[15] - 定期会议提前5日、临时会议提前3日发通知[15] - 会议三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[17] 其他规定 - 工作细则版本为A/1，2025年10月发布[6] - 工作细则自董事会决议通过生效[22]