委员会构成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，含两名独立董事[4] - 委员由董事长等提名，主任委员由独立董事担任[5][6] 职责与权限 - 负责制定董事、高管考核标准和薪酬方案[7] - 董事会有权否决损害股东利益的薪酬计划[10] 会议规则 - 会议提前五日通知，紧急情况可豁免[12] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议需过半数通过[16]