福建火炬电子科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 （经公司第六届董事会第二十五次会议批准生效） 第一章 总则 第一条 为进一步完善福建火炬电子科技股份有限公司（以下简称"公司"） 治理结构，加强和规范公司董事、高级管理人员薪酬的管理，建立和完善有效的 激励与约束机制，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上 市公司治理准则》和《公司章程》等有关法律法规的规定，结合公司实际情况， 制定本制度。 第二条 本制度适用对象为公司董事会成员、由公司董事会聘任的高级管理 人员。 第三条 公司董事的年度薪酬方案由股东会审议确定，高级管理人员的年度 薪酬方案由董事会审议确定。 第四条 公司董事会薪酬与考核委员会负责制订公司董事、高级管理人员的 薪酬标准与方案，对董事、高级管理人员履行职责情况进行年度考核，并负责对 公司薪酬制度执行情况进行监督。其职责与权限参照公司《董事会薪酬与考核委 员会实施细则》。 第五条 公司董事、高级管理人员薪酬管理遵循以下原则： 第二章 薪酬构成及标准 （一）独立董事：公司独立董事采用固定津贴制，根据独立董事所承担的风 - 1 - （一）公开、公正、透明的原则； （二）与 ...