委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，含两名独立董事[4] - 委员由董事长等提名[4] 合规要求 - 独立董事占比不符规定，董事会60日内补选[5] 职责权限 - 负责制定考核标准、审查薪酬政策与方案[7] 会议规则 - 提前三天通知，紧急情况不限[12] - 三分之二以上委员出席方可举行[12] - 决议需全体委员过半数通过[12] 记录与执行 - 会议记录保存不少于十年[14] - 通过议案书面报董事会[14] - 工作细则自董事会决议通过执行[16]