董事会秘书聘任 - 原任离职后三个月内聘任新董事会秘书[4] - 空缺超3个月董事长代行职责并6个月内完成聘任[7] 任职与解聘 - 特定情形人士不得担任董事会秘书[5] - 特定情形下一个月内解聘董事会秘书[5] 职责与培训 - 负责信息披露、股权管理等多项事务[9][11] - 参加资格培训与后续培训并报送材料[15] 制度执行 - 按国家法规和公司章程执行[19] - 解释权归董事会，决议通过之日起执行[20][21]