制度相关 - 公司制订年报信息披露重大差错责任追究制度提高规范运作水平[2] - 制度适用于公司董高、子公司负责人等相关人员[3] - 责任追究遵循实事求是等原则[4] 责任情形 - 6种情形应追究责任人责任[3][4][9] - 4种情形应从重或加重处理[9] - 4种情形应从轻、减轻或免于处理[9] 追究形式 - 追究责任形式包括责令改正等[10] - 董高、子公司负责人追责可附带经济处罚[7] 其他说明 - 制度未尽事宜按国家法律和章程规定执行[11] - 制度由董事会负责解释修订，审议通过施行[11]