委员会设置 - 公司设立董事会薪酬与考核委员会并制定议事规则[2] - 成员由三到五名董事组成，独立董事占多数[4] - 任期与董事会任期一致[4] 职责与流程 - 主要职责包括拟定考核目标方案、组织考核等[6] - 办公室负责决策前期准备，提供资料[9] - 考评后提报酬建议提案报董事会审议[9] 会议规则 - 会议召开前三天通知全体委员，可豁免[12] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议过半数通过[12] 资料保存 - 会议记录及资料由董事会秘书保存十年[18] 规则施行 - 议事规则自董事会审议通过之日起施行[14]