市值管理目标与原则 - 目的是实现公司整体利益和股东财富增长，达市值与内在价值均衡[3] - 遵循系统性、科学性、合规性、常态性原则[4] 管理机构与职责 - 董事会制定投资价值目标，建薪酬激励机制[6] - 董事会秘书负责投资者关系和信息披露，监测舆情[10] - 证券部为执行机构，监测市值并报告[12] 管理方式与措施 - 通过并购重组、股权激励反映公司质量[10] - 设定预警阈值，触发时分析报告[12] - 股价短期大跌分析原因、沟通、回购等[12] - 推动控股股东增持、延长锁定期提振信心[14] 股价下跌情形界定 - 连续20日收盘价跌幅累计达20%[15] - 收盘价低于近一年最高价50%[15]