委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事应过半数并担任召集人[4] - 委员任期与公司董事会董事任期一致，连选可连任[4] 会议规则 - 例会每年至少召开一次[14] - 会议应提前三天通知全体委员，紧急情况不受此限[15] - 会议应由三分之二以上的委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[18] - 讨论关联议题时，关联委员应回避，过半数无关联关系委员出席可举行会议，决议须经无关联关系委员过半数通过[16] - 会议记录保存期限为十年[24] 职责与权限 - 负责制定董事、高级管理人员考核标准和薪酬政策方案，并向董事会提建议[7] - 公司董事会有权否决损害股东利益的薪酬计划或方案[10] - 董事薪酬分配方案报董事会同意后提交股东会审议批准，高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准[10]