选聘流程 - 选聘需经审计委员会、董事会和股东会审议[4] - 特定人员可向董事会提聘请议案[8] - 采用竞争性谈判等方式，发布文件并公示结果[8] 评价要素 - 质量管理水平分值权重不低于40%[11] - 审计费用报价分值权重不高于15%[11] 审计费用 - 较上一年度下降20%以上需说明情况[13] - 聘任期内可协商调整[13] 聘期规定 - 聘期一年，到期可续聘[14] - 特定人员承担审计业务有年限限制[14][15] 解聘改聘 - 解聘、改聘需经审计委员会、董事会和股东会决定[17] - 提前20天通知，第四季度结束前完成选聘[18] - 改聘需提前寄解聘通函及陈述给股东[20] 报告披露 - 审计委员会提交履职和监督报告[8] - 公司每年披露履职和评估报告[21] 其他规定 - 不得在年度报告审计期间改聘[18] - 审计委员会关注特定情形[21] - 违规处理及资料保存规定[21][23] - 制度自H股上市之日起生效[25]