人员设置 - 公司设总裁、副总裁等职务，由董事会聘任或解聘[4] - 总裁每届任期三年，连聘可连任[5] 人员限制 - 兼任高管的董事和职工代表董事不超董事总数二分之一[5] 总裁职责 - 总裁主持日常工作，对董事会负责，有多项职权[7] - 总裁需定期或不定期报告公司经营情况[13] 会议安排 - 总裁办公例会至少每3个月召开一次[10] - 决定事项以决议或纪要形式作出并报董事会备案[11] 细则情况 - 细则经董事会审议通过后生效，由董事会制订解释[16]