薪酬委员会组成 - 由三名董事组成，二名为独立董事[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[5] - 召集人由全体委员二分之一以上选举产生[6] 薪酬委员会运作 - 人数低于规定人数三分之二时暂停职权，董事会指定新委员[7][8] - 每会计年度至少开一次定期会议，上年度结束后四月内召开[17] - 定期会议提前3日、临时会议提前1日通知，紧急可豁免[18] 会议相关规定 - 三分之二以上委员出席方可举行[23] - 委员委托表决每次只能委托一名，表决前提交委托书[24] - 决议需全体委员过半数通过有效[32] 其他要点 - 会议表决方式为举手或签字[31][32] - 会议记录和决议保存不少于十年[35] - 委员连续两次不出席，董事会可撤销职务[27] - 利害关系委员应回避表决，否则撤销结果[38] - 委员可闭会跟踪高管业绩[40] - 委员有权查阅公司相关资料[46] - 委员可质询评估高管业绩薪酬[42] - 议事规则董事会审议通过生效，由董事会解释[45][47]