总经理任职 - 总经理每届任期三年，连聘可连任[6] - 兼任总经理等高管的董事不超董事总数二分之一[5] - 任职需具备经济理论等多方面条件[4] - 特定情形不得担任总经理[5] 履职与离职 - 因故暂不能履职，代职超三十个工作日由董事会定代理人选[14] - 辞职应提前二个月向董事会递交报告[15] 职责与权限 - 是日常经营管理负责人，对董事会负责[2] - 列席董事会会议，非董事总经理无表决权[10] 会议制度 - 实行总经理办公会议制度[20] - 特定情形应在5个工作日内召开临时会议[23][24] - 会议议程等审定后提前三天通知、申报、送阅[23] 报告与管理 - 每月至少一次向董事长报告公司经营等情况[27] - 投资项目需建立可行性研究等制度[26] - 提名副总经理等应征求意见，任免部门负责人需考核和办公会意见[26] - 大额款项支出实行会签制度，重要财务支出多部门审核后报总经理审批[26] - 重大工程项目原则上公开招标并跟踪管理等[28] 考核与责任 - 年度考核方案由薪酬与考核委员会定，报董事会批准后考核兑现[30] - 任期内违规造成损失应担责[30] 细则规定 - 细则生效及修改需经董事会审议通过，由董事会负责解释[33][34]