委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员由3 - 5名董事组成，独立董事需过半数[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事三分之一以上提名，董事会选举产生[4] 会议规则 - 会议需提前3日通知全体委员，经一致同意可免除通知期限[13] - 会议应由三分之二以上委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[15] - 会议记录至少保存10年[15] 薪酬实施 - 董事薪酬计划报董事会同意并股东会审议通过后实施，高管薪酬方案报董事会批准后实施[8] 委员会职责 - 负责制定董事和高管考核标准，审查薪酬政策与方案[6] 考评流程 - 对董事和高管考评，先述职和自评，再绩效评价，最后提报酬和奖励方式报董事会[11] 细则生效 - 工作细则经董事会批准后生效并实施，修改时亦同[20]