薪酬委员会组成 - 由三名董事组成，独立董事过半数并担任召集人[4] 任期规定 - 委员每届任期不超三年，独立董事连续任职不超六年[5] 补选要求 - 因独立董事问题比例不符规定，60日内完成补选[6] 职责范围 - 负责制定董事、高管考核标准和薪酬政策方案[8] 会议安排 - 每会计年度至少开一次定期会议，上年度结束后四月内召开[11] - 定期会议提前5日、临时会议提前3日发通知[12] 会议举行条件 - 三分之二以上委员出席方可举行[14] 决议通过条件 - 全体委员过半数通过方有效[32] 记录保存 - 会议记录和决议保存期不少于十年[20][19] 回避规则 - 评价董事或讨论其报酬时该董事应回避[24] 人员定义 - 议事规则中高管含总经理等[29] 规则生效与解释 - 议事规则经董事会审议通过生效，由董事会解释[29]