委员会设置 - 公司设董事会薪酬与考核委员会，成员三名，独立董事过半数[4] 委员会职责 - 负责制定董事、高管考核标准与薪酬政策方案[7] 薪酬方案审批 - 董事薪酬计划报董事会同意后股东会审议通过实施，高管方案报董事会批准[7] 会议规则 - 不定期开会，二分之一以上委员提议应召开，三分之二以上委员出席，决议全体委员过半数通过[8][9] 记录保存与细则实施 - 会议记录董事会秘书保存不少于十年，细则董事会决议通过实施并负责解释修订[10][12][14]